공무원의 임신, 출산, 육아 지원 정책
공무원의 임신, 출산, 육아 지원 정책 일과 가정의 균형을 위한 근무환경 조성, 공무원 임신·출산·육아 지원 정책을 알려드립니다. 어린이날에는 멋진 엄마·아빠, 어버이날에는 자랑스러운 아들딸, 가정친화적 근무환경 조성, 공직사회가 함께 합니다. 1. 배우자 출산 휴가 (1) 대상 : 배우자가 출산을 한 공무원 (2) 사용 기간 : 10일로 하되, 1회에 한정하여 분할 사용 가능 (3) 청구 기간 : 배우자 출산일로부터 90일 이내 2. 임신, 출산 관련 휴가 (1) 출산 휴가 출산 전후로 90일의 휴가가 가능하며, 출산 후의 휴가 기간이 45일 이상이 되어야 함. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일의 휴가 가능. 이때는 출산 후의 휴가 기간이 60일 이상이 되어야 함. ‘유산·사산 경험’..
2022. 12. 20.